医生没有完整的周末怎么办啊？

苏雨兰

随着国庆假期的临近，有不少医院公布了假期门诊安排。

普通人开始规划去哪儿看风景、在哪儿享团圆时，不少医院 “门诊、住院、手术完全无休” 的通知在网上传开，评论区里医生网友们又开始热议起来。
图源医院官方公众号
当然，我们都知道，节假日医院不可能关门，就像上学的时候老师说“病人不会挑重点生病”一样，病人也不会挑工作日生病。恰恰相反，节假日的患者求诊人数往往高于工作日。
之所以每次有这种节假日门诊正常开放通知时，医生们的反应如此巨大，其实是因为医生本来的休息时间得不到保证，甚至连想要有个完整的周末能收到投诉：“头一次听说医院还有双休。”
图源互联网
只是在长假来临之前，全国人民都在想着去哪里玩的时候，这种日积月累在医生群体之间的声音开始变大：“没有完整的周末，休息不够，怎么办啊？”

难以休息的现状

据中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，我国二级及以上医院医务人员平均每周工作时间超过 51 小时，远远超出法定的 40 小时工时。而且仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假。
图源中国医师协会
在白皮书发布当年，全国医疗卫生机构总诊疗人次为81.8亿人次，而根据最新的《我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2023 年，全国医疗卫生机构总诊疗人次为 95.5 亿。
这几年诊疗总人次增加了13.7亿人次，但全国执业（助理）医师的总人数仅增加了不到140万。由此可见即便是到了如今，医生们的工作强度并没有比白皮书发布时少。
图源国家卫健委官网
其实除了官方机构的调查结果，专业调研机构发布的《中国医生生存现状调研报告》也报道了类似的结果。在接受调查的医生中，超过50%的医生平均每周工作时间在60小时以上，有接近25%的医生每周工作时间甚至超过80小时。这意味着，很多医生每天工作超过11小时，远超《劳动法》规定的8小时。
实际上，这个推论在2024年官媒羊城晚报发起的问卷调查中得到了证实：41.68%的受访医生每天工作时间在10小时以上。
图源羊城晚报
周末休息时间不足也是主流，每周休息1天、一天半的医生占比49.39%。值得注意的是，有4.87%的医务人员处于“全周无休”状态，这部分群体以工作超过10年、职称中级及以上医务人员为主。
图源羊城晚报
此外，近九成医生没有固定休息时间，其中半数医生确信没有固定时间休息。44%的医生在工作日每天休息时间在2小时以内，43%的医生休息时间在3-5小时。

透支身体，流失心力

长期连轴转的工作，就像一把钝刀，一点点磨掉医生的健康和热情。
统计数据显示，有62.34%的医务人员出现了劳累过度引发的肌肉酸痛， 57.91%的人有失眠症状。
与此同时，头痛、肥胖也是医务人员需要面对的亚健康“常客”，分别占比48.12%和44.67%。在自述的选项中，不少医生都提到了情绪焦虑、心情压抑等心理问题，还有记忆衰退、精神萎靡、早生白发、脱发等表现。
图源羊城晚报
此外，有65.31%的医务人员认为工作压力大，仅有2.50%的医务人员认为“当前压力较小，可以轻松应对”。其中急诊科和复产科都有超七成的医生认为当前工作压力过大。
图源羊城晚报
此外，研究发现，医生的平均寿命比普通人少13年。其中，很大一部分原因来自“过劳死”。
中国医师协会的调查显示，2013-2015 年，有报道的医生过劳死人数从 6 人猛增到 24 人，且大多是 30-39 岁的壮年医生。猝死前，半数医生已连续工作 8-12 小时，11 人甚至熬了超 24 小时。
图源期刊官网
而医生的疲惫，最终会传导到医疗质量上。
当医生眼皮打架、注意力不集中时，判断力难免会受影响 —— 这不是他们不负责，而是血肉之躯终究扛不住无休止的消耗。
更严重的是，越来越多的医生开始萌生退意：既然健康换不来尊重，付出换不来喘息，不如离开这个让人心累的行业。

别让医生的周末，只在 “奢望” 里

说到底，医生没有完整周末，根源还是 “人不够”。
可现实却陷入了一个死循环：医院知道人手紧，却不肯多招人；人手不足导致医生超负荷工作，进而引发倦怠、医疗效果打折扣；患者不满意就流失，医院营收下降，医生收入受影响；最后医生更想离职，医院更不想招人——如此往复，受伤的终究是医生和患者。
要打破这个循环，单靠医院远远不够，必须有政策的托底。理想的医疗体系，不该是 “患者要就医，医生就不能休息”，而应是既满足患者需求，又能让医生喘口气。这需要制度的创新，需要资源的倾斜，更需要整个社会观念的转变。
在广东省阳江市阳春市政府官网的提案里，就有《关于重视我市医务人员身心健康的建议》
图源阳江市政府官网
建议指出：加大财政补贴，让医生没后顾之忧；政府引导舆论，别让医疗纠纷被过度炒作；建立医生健康保健制度，配齐人手，科学排班，落实休假。甚至明确 “不建议用奖金代替休假，必要时强制休假”。
这些建议，每一条都说到了医生的心坎里。
但更重要的，是让社会明白：医生的休息权不是特权，而是他们作为劳动者应得的权利。

保障医生休息，不是对患者不负责，反而是对医疗质量的负责 —— 一个精神饱满的医生，才能更好地为患者保驾护航。

毕竟，守护医生，就是守护我们每个人的健康。